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浏阳一中学生会学习部副部长黎博雅以前也是一头长发,昨日出现在记者眼前时,头发只刚刚到了耳边,“剪短了也没关系,学生本来就是读书的,大部分同学现在已经平静接受了学校的管理,没什么情绪,当然有的留了几年长发的女孩子还是有些留恋的”。正好来校的几名学生家长纷纷表示,赞同学校的做法。 

  早操过后,孩子们把草地围了个水泄不通,他们惊奇地发现,木牌还是那块木牌,只是上面的标语换成了“小草也怕疼”。孩子们议论纷纷,不知道校长葫芦里卖的是什么药。但是,你说奇怪不奇怪,孩子们就像被施了魔法似的,谁也没有再往草地上踏过半步。

姜伟说:“每天我看着顾客的笑容,我感到我在做一件自己想做的事情,我自己很快乐,其实我并不指望靠这个赚多少钱,我只是在经营着属于自己的一份事业。”

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由于今年辽宁省全省所有1万个考场全部配备了金属探测仪,每科开考前30分钟(语文、英语科目为考前40分钟),考生要提前过“安检”以防高科技作弊,因此凡是能引起探测仪反应的金属饰物都不要携带。

全国两会委员与代表的“建议”看,政府‘埋单’,为大学生创造就业岗位,是雪中送炭之举。大学生就业前,可以通过个人、学校、国家联合投保的方式,使之纳入社会保障体系,为他们面向基层就业提供后续保障、缓解心理压力。在金融、税收等方面对高校毕业生自主创业给予扶持,是最直接、最有效的。地方政府还可对部分有前景专业的大学生提供‘打包贷款’的担保,100个人里能出两三个‘张朝阳’就够了。

本报北京7月12日讯(记者钟伟)由教育部教育管理信息中心主办、中国教育信息化杂志社和中国教育发展战略学会教育管理信息化专业委员会共同承办的第九届中国教育信息化创新与发展论坛,今天在北京举办。教育部副部长鲁昕,教育部原副部长、中国高等教育学会会长周远清出席论坛开幕式并讲话。

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正所谓“乱花渐欲迷人眼”,目前中国的幼儿英语读物种类繁多,但真正对孩子有正确指导和实用价值的读物还是凤毛麟角。外研社儿童发展中心“布奇乐乐园”的出版实际上给我们带来了很多借鉴和启发,希望有志于早期阅读研究的专家们更多关注幼儿的英语阅读,使中国的幼儿英语阅读少一些误区,让英语阅读成为孩子认知和交流的重要途径,让英语阅读成为童年快乐生活的一部分。

调查显示,20岁以下青少女怀孕后由于拖延处理,产检次数平均为8次,比健保给付14次、一般育龄产妇平均15次的产检都来得少,多数前6个月几乎未做产检,不但无法在早期筛检出有遗传性疾病的婴儿及早引产,更造成所生新生儿先天不良。而一些堕胎人士为求心安,事后都会到婴灵庙超度婴灵,甚至有人1次为3个婴灵超度。

民办高校毕业生可能成为就业新难点

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望子成龙,望女成凤,朱宗涵表示,这类事情在中国家庭里实属常见。家长总是希望通过自己的督促,让孩子成长为最优秀的,在很多时候却忽略了孩子渴望受到肯定的心理。接连的指责和批评,会让年幼的孩子厌倦学习,甚至开始自我怀疑。如果在孩子完成一项任务后,家长能表扬几句,让孩子得到满足感,之后再委婉地指出孩子的失误,孩子一般都能虚心接受。而且,孩子会一直保持着对学习浓厚的兴趣,这样对孩子心理的生长发育也是大有裨益的。(高琛琛)

对于大专生来说,留学方式有两种,即“专升本”和“专升硕”。“专升本”的一种方式是直接插班,在经过转学分计算后,大专生直接到国外学校插班,延续原来的专业就读大二或大三课程;另一种方式是从国外大学的本科一年级读起,这样可以突破以前专业的局限性,重新选择自己喜欢的专业就读。

不少网友跟帖称,“单位一把手的亲属可以直接进机关事业单位,市领导的亲戚朋友都进效益好的机关事业单位,无业人员只要是领导的朋友熟人,进乡镇办个副职不成问题。……冷水江有不成文规定:进市机关,必须是副科级实职领导才予以考虑。普通提拔无望又没关系的公务员进机关几乎不可能。”

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  本报讯(记者 朱振岳 通讯员 王彦)浙江工业大学日前出台的《省特级专家管理办法》明确规定,该校3位浙江省特级专家在岗工作期间,将不再进行任何聘任考核。有关专家表示,这一规定既体现了对科研规律的尊重,优化了科研软环境,又有助于他们潜下心来进行科研创新。  据了解,特级专家是浙江省设立的最高学术技术称号,荣誉仅次于两院院士,都是各专业领域的“排头兵”,在国内外具有一定知名度。按照规定,全省特级专家总人数应控制在100名以内,每3年评选一次。去年9月该省诞生了首批30名特级专家,其中有3位来自浙江工业大学,分别是催化研究所教授刘化章、催化加氢研究中心教授徐振元和机械电子工程研究所教授张立彬。  近年来,全国许多高校教师为了职称评审和岗位聘任,往往为各种名目繁多的定性、定量考核指标所累。51岁的张立彬是浙工大3位特级专家中最年轻的一位,也是身份最特殊的一位。作为该校校长,他熟知短周期、超负荷的考核指标对学术研究的负面影响;作为特级专家,他又深谙科学原始创新规律:需要宁静致远、“十年磨一剑”的学术追求,需要“不鸣则已、一鸣惊人”的研究精神。张立彬告诉记者,对于一心扑在科研上的特级专家来说,取消岗位考核无疑有利于他们心无旁骛地从事科学研究,特别是将精力更多地投入到关系国计民生的重大学术问题的研究上来。  此外,该校还积极支持特级专家参与省经济社会发展规划和决策咨询等工作,学校在科研设备、图书资料、办公用房、实验用房等方面为他们创造条件;特级专家除享受省里规定的每年两周学术休假或统一安排的休假活动外,还可每两年享受一次由学校提供的半年学术假;除享受省里规定的二级医疗待遇、每年一次全面身体健康检查外,学校医院还将指派专人每月与特级专家保持一次联系,及时掌握特级专家健康状况等。  据介绍,该校即将进行新一轮校内岗位聘任,届时将启动更为人性化的岗位聘任和考核机制。“我们正努力在岗位聘任等各项制度的安排和设计中尊重科学研究的规律,体现以人为本理念,给教师创造一个更宽松、可以更专注的学术环境,鼓励承担更高水平、更重大的科研项目。”该校人事处处长肖刚说。  《中国教育报》2006年3月22日第2版

责编 左文亮

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