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沈阳职校生初次就业率近几年都不低于98,一些学生还没毕业就被用人单位安排上岗,然而职校学生大多在两三年内以不同的原因离岗,最终能够留下来安心工作的不超过两成。一家汽车公司人力资源部经理表示,一些职校生则显得过于浮躁急于求成,缺乏基本的职业素养和职业道德,说跳槽就跳槽。(《中国青年报》8月16日)

钟秉林还表示,要高度重视大学教师的发展问题。风气的优化、文化的建设关键还在教师,对大学教师进行系统培训,关注他们的职业拓展问题,特别是教学能力水平提高的问题,“不然的话真会误人子弟”。同时,要高度关注大学教师的生活待遇问题,特别是住房问题,解决其后顾之忧。通过全方面的努力不断优化学风,来端正学术的风气。

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  农村中学因受资金不足等条件所限,设施简陋,许多学校没有正规的图书室和阅览室,社区内也很少有图书馆和书店,文化氛围不浓。面对这样的困境,自1999年起,我开始尝试通过办校刊,来营造学校文化氛围。8年来,我先后在大田县铭栋、柯坑两所农村初级中学创办了《简报》、《耕耘》、《柯蕾之韵》等校刊。在实践探索中,我深深体会到:校刊是学校文化建设的一条重要渠道。

国家汉语国际推广领导小组办公室主任许琳,省领导和老同志肖雅瑜、魏文彬、颜永盛及省政府秘书长袁建尧,罗马尼亚、孟加拉、保加利亚等国的驻华大使,印度尼西亚、马来西亚、越南、法国、吉尔吉斯斯坦、捷克、老挝、塞尔维亚、新加坡、白俄罗斯、韩国、英国等国家的驻华使节出席了开幕式。

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(三)中方于二00七年六月成功举办一九八四年“中日青年友好联欢”的后续活动——“中日青年世代友好中国行”活动。日方将邀请一九八五年“中国青年访日友好之船”的团员代表及相关人员共计二百名,于二00八年短期访问日本。该项目在上述第二项框架内实施。

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我把学生分成两部分,一、二、三年级学生在一起,四、五、六年级孩子在一起,分在两个房间进行,每个房间配一名老师。正常上学期间,孩子每次中午来我们这里,主要是吃午饭,然后休息,看情况再辅导一会儿作业;晚上则主要是辅导作业。孩子们先分头自己完成作业,然后交给老师批改,老师再单独讲解,不存在老师的统一讲解。不过,这对老师也提出了比较高的要求,要做到语数外都精通。

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青岛市教育局局长徐剑波认为,近年来,国家每年招考研究生的数量都在不断增加,这在一定程度上缓解了当前的就业压力。在读研究生如果不珍惜眼下的学习机会,一味考虑未来的就业问题,抱着“勇敢尝试”的念头参加公务员考试,而忽视自身的专业学习和个人素质的提高。从长远发展来看,不利于学生个人今后的发展,这种“舍本逐末”的做法不可取。研究生本身具有较高的知识底蕴和个人修养,应结合个人的特长和爱好,多元化、多渠道地追寻自己的职业梦想,并为之奋斗。

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  杨经理是一家网络公司的人事部经理,他说:“刚毕业的见习生,企业需要投入很大的培养成本,频繁‘解雇’见习生以达到降低成本的方式只会伤害到企业本身。所以,一些快速发展中的有远见的企业,不会把见习生当成‘廉价劳动力’,而更注重成熟的、稳定的团队培养。”

责编 左云霞

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